郑州蜜雪冰城招聘信息，岗位需求量暴涨

不知不觉中，蜜雪冰城已经拥有上万家线下门店，该企业以提供高品质产品和服务著称于世。最近，郑州蜜雪冰城招聘信息多了起来，在劳动服务网站被人们纷纷谈论。

郑州蜜雪冰城招聘信息为什么需求量暴涨?原来作为总部所在地，从前当地拥有85个门店，而在去年新政策的推动下又增加了147个营业点，加盟商普遍营业面积都超过了50平方米，分成两班倒。每个门店也需要8名员工，一下子就有上千个就业岗位的缺口。

不过企业有硬性规定，为了促进门店的服务水平，加盟商招募的员工必须在18岁到35岁之间，男女不限，有高中以上学历，没有传染性疾病，没有犯罪记录。从全行业来讲，该品牌给予的福利待遇都是较高的。按照河南当地的薪酬水平，基础工资都达到了2800元，企业缴纳五险一金。除此之外，门店还要给予绩效奖金和提成，每个月报销住房补贴，通勤补贴，通信补贴，综合起来平均收入都超过了4500元，部分奶茶调配岗位的技术工人可以达到8000元以上。

河南郑州是国内重要的交通枢纽城市，南来北往的客商与货物交织，当地已经拥有1100万总人口，其中城镇人口占据了700万大关，孕育了极大的消费市场。一大批高等学府分布其间，都是蜜雪冰城最忠实的顾客，只有年轻人才更懂年轻人。所以在招募员工的时候，企业致力于打造年轻化的服务团队，想要在门店上岗也并不容易。除了要达到以上条件之外，还需要进行岗位培训，服务人员要7天的培训周期，而奶茶调配师则需要长达25天的培训周期，过程结束之后都要进行考核，达标了才能上岗。

别担心，培训期内也算工资，在该体系上班享受每天8小时工作待遇，需要加班的要算加班费。逢年过节加班则按照国家规定给予三倍的加班费，员工普遍享有一个月4天休息。企业内部有劳动保障部门，处理体系内的劳资不合，郑州蜜雪冰城招聘信息多了起来，对当地的劳工市场形成了巨大的冲击。许多年轻人，尤其是大学毕业生仿佛找到了一个好的行业入口。如今学会制作奶茶，未来自己开店的几率大幅上升，先学会手艺，拿一份工资也为今后当老板打好基础，许多年轻人都是这么想的。